Qui sommes-nous ?
dOSER, c’est la nouvelle identité de l’association santé!, un dispositif d’ingénierie sociale situé à Marseille, ainsi que de SOLALE, la plateforme de ressources RdR Alcool qu’elle animait.
dOSER, c’est proposer une nouvelle manière
de penser et d’agir sur les risques liés à l’alcool
un espace pour comprendre, choisir et agir à sa manière, à son rythme
une équipe de 10 professionnel.les
70 accompagnements individuels par an
et plus de 1000 professionnel.les sensibilisé.es, formé.es
dOSER, une seule identité pour répondre à un enjeu : rendre nos actions plus lisibles, plus visibles et plus utiles pour les personnes concernées par l’alcool, comme pour les professionnel·les qui les accompagnent !
Notre mission : permettre à chacun de s’approprier la Réduction des Risques Alcool pour regarder ses consommations autrement et agir pour soi, pour sa santé, selon son propre rythme !
Passer de santé! à dOSER, c’est affirmer ce que nous faisons depuis le début : parler d’alcool autrement (de manière simple, directe, parfois décalée) pour que chacun puisse se sentir concerné, respecté et légitime, quels que soient ses usages.
dOSER agit avec le soutien de l’ARS PACA, de l’Assurance Maladie et de la Ville de Marseille, qui contribuent à rendre la Réduction des Risques Alcool accessible à toutes et tous.
Ce que nous proposons
Une voix engagée
pour des politiques publiques renouvelées
Des repères simples
pour comprendre la Réduction des Risques Alcool
Des outils pratiques
pour agir au quotidien
Des formations et des ressources en ligne
pour soutenir les professionnel·les
Derrière les formations, les outils et les expérimentations…
il y a des personnes engagées.
Nous travaillons en lien direct avec le terrain : professionnel·les, structures, institutions, personnes concernées.
Chaque intervention, chaque prise de parole, chaque outil est nourri par l’expérience réelle.
Notre équipe est à la fois ressource, soutien et interface.
Chez dOSER, les rôles sont complémentaires et souvent transversaux.
Une même personne peut intervenir en formation, en appui aux pros, en accompagnement, en représentation ou en développement d’outils.
Cette organisation souple nous permet de rester proches du terrain et cohérents dans nos actions.
Hélène Blanc
Directrice
Ses casquettes :
- Pilotage de la stratégie de développement de l’association
- Transposition de l’approche de réduction des risques alcool en modalités concrètes de mise en œuvre et de diffusion auprès du grand public
- Impulsion d’un changement de regard sur les usages d’alcool et les personnes concernées
- Veille sur les évolutions émergentes et impulsion de projets expérimentaux
Hélène contribue à faire évoluer les cadres d’intervention en réduction des risques alcool, en les rendant plus accessibles, plus adaptés et en prise avec les réalités des personnes. Elle porte une attention particulière à l’émergence de nouvelles réponses, à la lisibilité des messages et à leur appropriation par le plus grand nombre.
Emmanuelle Latourte
Responsable du développement
Ses casquettes :
- Représentation de l’association et prise de parole publique
- Formatrice
- Accompagnement de dispositifs dans la mise en œuvre de projets RdR Alcool (ADAPT)
- Création de ressources en RdR Alcool
- Contribution à l’évolution des cadres et veille sur les besoins des professionnels et des personnes concernées
Emmanuelle défend la reconnaissance des besoins spécifiques des personnes en matière de réduction des risques alcool. Elle s’engage pour faire évoluer les cadres afin qu’ils prennent pleinement en compte les réalités vécues et permettent des réponses plus justes et accessibles.
Claire Journou
Cheffe de projet Formation & Ingénierie
Ses casquettes :
- Pilotage de la stratégie de déploiement de l’activité de formation
- Ingénierie de projet et pédagogique en RdR Alcool
- Impulsion d’une démarche de formation de formateurs et coordination des intervenant·es partenaires
- Formatrice
Claire développe des cadres de formation qui allient exigence pédagogique et adaptabilité aux réalités des pratiques. Elle veille à rendre l’approche de réduction des risques alcool opérationnelle et appropriable par les professionnel.les. Elle soutient une dynamique de montée en compétence collective, fondée sur le partage d’expériences et l’harmonisation des pratiques.
Marie Moretti
Accompagnante RdR Alcool & Appui aux professionnel.les
Ses casquettes :
- Accompagnement des personnes dans le cadre des projets de l’association.
- Information et sensibilisation aux enjeux de la réduction des risques alcool, auprès des personnes et des partenaires
- Animation de temps d’analyse de pratiques et appui à la mise en œuvre de l’approche de réduction des risques alcool.
Marie inscrit son action au plus près des personnes et des pratiques, en veillant à proposer des réponses accessibles et adaptées. Elle fait vivre l’approche de réduction des risques alcool dans les situations concrètes et nourrit les réflexions des professionnel/les à partir de ce qui se joue sur le terrain.
Céline Belly
Accompagnante RdR Alcool à distance
Ses casquettes :
- Accompagnement des personnes à distance dans le cadre des projets de l’association.
- Information sur l’accompagnement RdR alcool auprès des personnes et des partenaires
- Contribution aux travaux de modélisation de l’association
Céline veille à faciliter l’accès aux propositions d’accompagnement, en levant les freins et en proposant des modalités adaptées, notamment à distance. Elle contribue à rendre la réduction des risques alcool concrète, lisible et mobilisable par toute personne en recherche d’information et de soutien.
Jean-Sébastien Pignon
Accompagnant RdR Alcool & Formateur
Ses casquettes :
- Accompagnement des personnes dans le cadre des projets de l’association.
- Information sur l’accompagnement RdR alcool auprès des personnes et des partenaires
- Formateur
Jean-Sébastien inscrit son action à l’interface entre accompagnement et transmission. Il contribue à rendre l’approche de réduction des risques alcool appropriable, en s’appuyant sur l’expérience de terrain. Il participe à faire évoluer les pratiques en articulant situations vécues, apports en formation et retours d’expériences.
Blandine Salla
Chargée de projet et modélisations
Ses casquettes :
- Pilotage de projets de modélisation de l’approche de réduction des risques alcool
- Structuration et formalisation de cadres d’intervention et d’outils opérationnels
- Contribution à l’analyse des pratiques et à la capitalisation des expériences de terrain
Blandine inscrit son action dans une démarche attentive aux besoins et aux pratiques, qu’elle observe pour faire évoluer et améliorer les réponses proposées. Elle contribue à structurer des modèles d’intervention ancrés dans le terrain, au service des professionnels.
Karima Jaoui
Chargée de projet RdR Alcool et formatrice
Ses casquettes :
- Coordination de projets d’expérimentation
- Animation et mise en cohérence des partenariats
- Appui à la conduite du changement et valorisation des pratiques RdR Alcool
Karima inscrit son action dans une dynamique de transformation des pratiques et d’amélioration des modalités d’accueil. Elle veille à développer des démarches d’expérimentation fondées sur la collaboration, en impliquant les équipes et les partenaires.
Bianca Olsen
Chargée de communication
Ses casquettes :
- Animation de la plateforme de marque dOSER
- Valorisation et diffusion de l’approche de réduction des risques alcool
- Développement de l’identité visuelle et direction artistique
- Conception de supports de communication et pédagogiques
Bianca met la communication au service de la réduction des risques alcool, pour la rendre visible, compréhensible et accessible à tous. Elle porte un discours de renouvellement sur les usages et les pratiques, en proposant des messages et des supports qui facilitent l’appropriation de l’approche par le plus grand nombre.
Kevin Merciera
Community Manager
Ses casquettes :
- Animation des réseaux sociaux
- Diffusion des contenus et des ressources
- Animation et développement de la communauté
Kevin contribue à l’animation des réseaux sociaux et à la diffusion des contenus de l’association. Il participe à la circulation de l’information et au lien avec la communauté en ligne.
Une question ? Une demande ?
Vous recherchez un accompagnement ?
Vous ne savez pas à qui vous adresser ?
Nos innovations
Soutenir la transformation
des services autour des expertises
actuelles et émergentes en rdr alcool
Pour rendre la RdR Alcool plus accessible, plus lisible et plus adaptée à la diversité des usages, l’association déploie trois actions complémentaires. Trois leviers pour un même objectif : ouvrir des chemins possibles pour toutes les personnes qui questionnent leur consommation d’alcool.
Accueillir, informer et soutenir
dès les premiers questionnements.
Ce que nous développons :
- Un accueil précoce, simple et accessible pour comprendre ses consommations.
- Une modélisation du service pour faciliter son transfert dans d’autres structures.
- Des argumentaires et outils à destination des professionnels
Notre objectif :
Rendre possible une première rencontre avec la RdR Alcool, au bon moment. Outiller les équipes pour intervenir tôt, juste et de manière adaptée.
Créer de nouvelles portes d’entrée…
même à distance.
Parce que tout le monde ne franchit pas facilement le seuil des dispositifs spécialisés, F.A.C.I.L explore et teste des modes d’accompagnement en ligne ou à distance.
Ce que nous développons :
- De nouvelles modalités de prise de contact (chat, visio courte, conseils rapides…).
- Des outils et protocoles adaptés aux premiers échanges à distance.
- Une modélisation d’un service numérique de RdR Alcool transférable aux dispositifs spécialisés.
Notre objectif :
Des conseils accessibles partout, sans attendre. Une mise en lien facilitée pour mieux s’orienter et choisir son propre rythme de soutien.
Vous êtes intéressé.e par un accompagnement à distance ?
Transformer durablement l’organisation
des CSAPA vers une logique “parcours usager”.
A.D.A.P.T accompagne les structures spécialisées qui souhaitent intégrer pleinement la RdR Alcool dans leur organisation, en cohérence avec leurs expertises et les attentes des personnes concernées..
Ce que nous développons :
- Une organisation type “parcours usager” dédiée à l’approche RdR Alcool.
- L’intégration de la méthode IACA dans la dynamique d’accompagnement individuels
- Une modélisation du modèle d’organisation transférable aux dispositifs spécialisés.
Notre objectif :
Rendre les accompagnements plus lisibles, plus fluides et plus personnalisés. Soutenir les équipes dans la transformation de leurs pratiques et de leur structure.
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